一、企业类别和企业文化的长远理解，仅有充分相识企业类别和企业文化，干才设计出能反响该企业格调以及特征的办公空间，使设计具备性格以及人命；


    二、相识企业里面机构配置及其相互联络，仅有相识企业里面机构干才明确各部门所需面积配置和筹划良人流线路，事前相识公司的扩大性亦十分要紧，这么可使企业在快捷成长过程中不用常常修改办公室流线；


    三、、设计要具备前瞻性，当代办公室，电脑不可缺，较大型的办公室常常使用网络系统，筹划通讯、电脑及电源、开关、插座是强制留意其整体性和实用性；


    四、称心尺度，办公室设计，应尽管使用简明的建造技巧，防止采取前世的模式，零碎的细部饰物，过量过浓的色调衬托，在筹划灯光、空协和采用办公家具时，强制充分斟酌其适用性和称心性；


    五、环保设计当作境遇设计者的室内设计师，应在就业设计中融入环保观念，饰物材料中油漆、涂料、复合板及百般粘合剂都强制使用环保产品。